SES’ten ‘ek ödeme kararı’ açıklaması: Tüm sıhhat işçilerini kapsasın

Sıhhat İşçileri Sendikası (SES) Sıhhat Bakanlığı’na bağlı sıhhat tesislerinde çalışan çalışanlara 1 Nisan 2021 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere 4 ay boyunca ek ödemelerin tavandan yapılması tarafındaki karara ait açıklama yaptı.

SES, bu kararın kulağa beğenilen geleceğini lakin kendilerinin bunun aldatmaca olduğunu pandemi periyodunun her pikinde verilen ek ödemelerden bildiklerini söyledi.

Ayrıyeten açıklamada kararın yerine getirilmesi için Sıhhat Bakanlığı’nın yayınlayacağı genelgede daha evvel yapıldığı üzere ayırım yapılmadan ödemenin tüm sıhhat işçilerini kapsaması sağlanması gerektiği belirtildi.

8 Mayıs 2021 tarihinde yayımlanan Resmi Gazete’de sıhhat işçilerine Nisan ayından itibaren 4 aylık mühletle ek ödemelerin tavandan yapılması istikametinde alınan kararın hatırlatıldığı açıklamada şu tabirlere yer verdildi:

“Ek ödemelerin pandemi bitinceye kadar tertipli olarak ödenmesini son olarak 27.04.2021 tarih ve 240 sayılı yazımız ile bakanlıktan talep etmiştik.

‘TÜM SIHHAT İŞÇİLERİNİ KAPSAMALI’

Ek ödemelerin tavandan ödenmesi kulağa beğenilen gelebilir. Fakat biz sıhhat işçileri bunun aslında bir aldatmaca olduğunu, pandemi devrinin her pikinde verilen ek ödemelerden biliyoruz. Pandemiden kaynaklı hasta müracaatının azalmasıyla hastanenin geliri düşmekte ve düşen bu gelir üzerinden tavandan ödeme deyip adaletsiz bir dağılımla yürütülmektedir.

Ayrıyeten sıhhat işçilerini bir bütün görmeyen bu anlayış aşikâr bir kesite verdiği birkaç kuruşu muhakkak meslek kümelerine da vermemektedir. Ortak kullanımdaki üniversiteler, ASM ve TSM’lerdeki sağlıkçılar da bu ek ödemeden muaf olmaktadır. Bu kabul edilemez. Resmi Gazete’de yayımlanan kararın yerine getirilmesi için Sıhhat Bakanlığı’nın yayınlayacağı genelgede daha evvel yapıldığı üzere ayırım yapılmadan ödemenin tüm sıhhat işçilerini kapsaması sağlanmalıdır.

‘EMEKLİ OLMAKTAN İMTİNA EDİLİYOR’

Pandemi devri boyunca eksik çalışanla çaba eden sıhhat işçilerinden yüzlercesi hayatını kaybetmiş, yüz binlercesi de hastalanmıştır. Sıhhat işçilerine yönelik artan şiddet, haklarını talep ederken uğradıkları baskı da uğraşı. Performans ve ek ödeme halindeki maaş ödemeleri sıhhat iş kolunda temel fiyatlandırma biçimi haline gelmiştir. Bu durumda da sıhhat işçilerinin temel fiyatları gitgide erimeye başlamıştır. Sıhhat işçileri maddi muhtaçlıklarını karşılamak için emekli olmaktan dahi imtina etmektedirler. Bu nedenle palyatif tahlillerle sıhhat işçilerinin ekonomik problemleri çözülemez.

‘SAĞLIK GRUP İŞİDİR’

Bir an evvel performans, ek ödeme vb. biçimlerde yapılan fiyatlandırmalar bir tarafa bırakılarak yoksulluk hududu üzerinde emekliliğe yansıyan temel fiyat uygulaması başlatılmalıdır. Herkes için belirlenecek yoksulluk hududu üzerindeki temel fiyat üzerine, meslek, eğitim durumu, hizmet yılı ile toplumsal ve özlük haklar eklenmelidir. Performans sistemi kaldırılıncaya kadar ek ödemeler hastane gelirinden değil merkezi bütçeden tüm sıhhat işçilerine ödenmelidir. Zira sıhhat bir grup işidir. Güvenlikten, paklık emekçisine kadar bu fiyat bütün sıhhat grubuna ödenmelidir. Bu taleplerimizi TİS sürecine girdiğimiz bu periyotta daha yüksek bir SES’le lisana getireceğiz. Taleplerimizi kazanmak bizim elimizde. Kâfi ki çabayı birlikte büyütelim.”

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.